黨的二十屆四中全會(huì)對(duì)全面深化改革作出戰(zhàn)略部署，為“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指明了“以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力”的航向。近年來(lái)，中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司湖北省分公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)湖北省分公司”)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于全面深化改革的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，全面貫徹落實(shí)總書記考察湖北重要講話精神，錨定湖北加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的使命任務(wù)，著力發(fā)揮改革“關(guān)鍵一招”作用，向改革要?jiǎng)恿?、要活力，推?dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。

一、精細(xì)管理提質(zhì)效，打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎

作為湖北財(cái)險(xiǎn)市場(chǎng)的重要參與者，中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)湖北省分公司緊扣“支點(diǎn)建設(shè)”戰(zhàn)略使命，始終將高質(zhì)量發(fā)展作為核心戰(zhàn)略，聚焦“三個(gè)持續(xù)”的發(fā)展路徑，久久為功提升公司價(jià)值創(chuàng)造能力。一是持續(xù)突出經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，建立動(dòng)態(tài)承保政策與差異化授權(quán)機(jī)制，培育非車優(yōu)質(zhì)險(xiǎn)種與分散型業(yè)務(wù)占比提升，實(shí)施車險(xiǎn)止損專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了保單成本精準(zhǔn)管控，家自車保費(fèi)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)提升。二是持續(xù)推進(jìn)精細(xì)管控，針對(duì)管理薄弱環(huán)節(jié)完善制度機(jī)制，強(qiáng)化人傷管理、大案指導(dǎo)、訴訟追償三大團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)施理賠隊(duì)伍垂直化管理與負(fù)責(zé)人派駐制。通過(guò)資格認(rèn)證、考核體系改革等舉措，實(shí)現(xiàn)全險(xiǎn)種綜合賠付率有效壓降，理賠隊(duì)伍的專業(yè)性、廉潔性得到提升。三是持續(xù)落實(shí)成本管控，在全面預(yù)算管理方面做文章，強(qiáng)化財(cái)務(wù)籌劃效能，嚴(yán)格落實(shí)回溯機(jī)制，為效益經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)保障。在上述重點(diǎn)措施和精細(xì)管理基礎(chǔ)上，公司高質(zhì)量發(fā)展取得明顯成效。

二、服務(wù)大局顯擔(dān)當(dāng)，開辟高質(zhì)量發(fā)展新賽道

作為金融央企駐鄂單位，中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)湖北省分公司深入踐行金融工作的政治性和人民性，聚焦保險(xiǎn)主責(zé)主業(yè)，通過(guò)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、參與社會(huì)治理、推進(jìn)科技創(chuàng)新、踐行綠色發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興五大領(lǐng)域，全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，有效發(fā)揮保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)“減震器”和社會(huì)“穩(wěn)定器”功能作用。具體成效體現(xiàn)在：一是戰(zhàn)略協(xié)同構(gòu)建發(fā)展新格局。近年來(lái)，公司統(tǒng)籌業(yè)務(wù)發(fā)展和社會(huì)效應(yīng)相結(jié)合，先后中標(biāo)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)、武船船舶建造險(xiǎn)項(xiàng)目、中國(guó)化學(xué)工程業(yè)務(wù)等多個(gè)項(xiàng)目，并持續(xù)深化與湖北省政府國(guó)資委下省屬國(guó)企合作，對(duì)接孵化多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。二是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)譜寫金融新篇章。自主研發(fā)的“鄂惠家”家財(cái)險(xiǎn)形成品牌效應(yīng)，構(gòu)建“保+醫(yī)+藥”互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療新生態(tài)。11家機(jī)構(gòu)入圍當(dāng)?shù)鼗菝癖ｍ?xiàng)目，農(nóng)民工工資保證保險(xiǎn)、小微企業(yè)融資保險(xiǎn)等普惠保險(xiǎn)提質(zhì)擴(kuò)面。牽頭成立全國(guó)首個(gè)藥品研發(fā)中試共保體，破局入圍全國(guó)首個(gè)藥研保項(xiàng)目，新藥臨床申請(qǐng)階段研發(fā)損失費(fèi)用保險(xiǎn)、專利被侵權(quán)損失保險(xiǎn)等創(chuàng)新險(xiǎn)種成功落地出單。同時(shí)，作為六家核心主體參與“惠科?！惫脖ｓw搭建，獲批籌建科技保險(xiǎn)專營(yíng)機(jī)構(gòu)。三是服務(wù)鄉(xiāng)村振興打造新樣板。圍繞湖北省關(guān)于支持地方特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關(guān)政策，主動(dòng)開發(fā)各類型農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品超過(guò)150款，承保全國(guó)首單寒潮指數(shù)衍生品保險(xiǎn)、全省首單森林碳匯保險(xiǎn)，并以持續(xù)打造湖北水產(chǎn)養(yǎng)殖保險(xiǎn)“第一品牌”為目標(biāo)，全面推廣黃鱔、小龍蝦、淡水魚等湖北地方特色的水產(chǎn)養(yǎng)殖保險(xiǎn)。目前，公司中央財(cái)政補(bǔ)貼型農(nóng)險(xiǎn)經(jīng)辦區(qū)已覆蓋全省一半以上縣域，并有111家農(nóng)村營(yíng)銷服務(wù)部正全力守候和服務(wù)湖北三農(nóng)產(chǎn)業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

三、深化改革激活力，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能

黨的二十屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》明確指出，“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，要堅(jiān)持以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為根本動(dòng)力，聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制障礙，推進(jìn)深層次改革。為此，公司持續(xù)深化改革轉(zhuǎn)型，聚焦組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)流程、考核機(jī)制等重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)推行實(shí)施了一系列改革舉措，不斷優(yōu)化整合各類資源要素向發(fā)展聚力，激活高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。按照“精簡(jiǎn)高效、配強(qiáng)銷售、去機(jī)關(guān)化”思路，對(duì)省本部?jī)?nèi)設(shè)部門架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，充分進(jìn)行資源整合，對(duì)職能重合的部門進(jìn)行合并，建立大項(xiàng)目、綜合金融拓展團(tuán)隊(duì)，實(shí)行集約化管理，進(jìn)一步節(jié)約成本、提高運(yùn)營(yíng)效率?；趯?shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程、工作效率及運(yùn)營(yíng)成本“兩升一降”目標(biāo)，統(tǒng)籌政策資源，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理流程，大力推進(jìn)理賠線上作業(yè)中心和非農(nóng)非車險(xiǎn)線上出單中心建設(shè);借助系統(tǒng)工具支持對(duì)保單成本進(jìn)行精細(xì)化管理，向優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)、大項(xiàng)目拓展上傾斜，提升資源配置精準(zhǔn)性和效率最大化。同時(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)全省考核集中化、系統(tǒng)化管理，將效益發(fā)展、合規(guī)發(fā)展價(jià)值導(dǎo)向深入基層一線。

四、選育管用聚人才，培育高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)

中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)湖北省分公司堅(jiān)持把建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來(lái)抓，完善干部選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系機(jī)制建設(shè)，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，不斷夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。一是樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格干部選任條件和程序，考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，動(dòng)態(tài)掌握干部負(fù)面情況，準(zhǔn)確識(shí)別不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，加大對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部處理調(diào)整力度。二是加快優(yōu)秀年輕干部培育儲(chǔ)備。大力選拔使用在基層一線有實(shí)績(jī)、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔，讓真正有才能的年輕干部脫穎而出，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批能夠承接公司高質(zhì)量發(fā)展的年輕后備干部隊(duì)伍，持續(xù)做大優(yōu)秀人才“蓄水池”。三是健全多層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制。充分運(yùn)用掛職、交流、輪崗、競(jìng)聘、遴選、雙選等方式，多措并舉推進(jìn)分支機(jī)構(gòu)與職能部門間人員的跨單位、多崗位鍛煉， 通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，打破壁壘、破除瓶頸，切實(shí)增強(qiáng)人才隊(duì)伍的本領(lǐng)能力。目前，“以價(jià)值量人才，憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向已經(jīng)樹立，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)態(tài)明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神得到提升。

站在“十四五”圓滿收官與“十五五”即將啟航的歷史交匯點(diǎn)，中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)湖北分公司將深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，全面加大改革攻堅(jiān)力度，搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，以進(jìn)一步全面深化改革賦能高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫“十五五”發(fā)展新篇章。(楊怡璇)